特定非営利活動法人虹色のたねがご提案する顧客との関係づくり

【T(ツール&イベント、各種の関係づくりのツール、イベント、トーク)を考える】 昨日は、P (プロセス、関係づくりの段取り)について書かせていただきましたが、このプロセスは以前、フォーメーションと呼んで、このP(… 続きを読む 特定非営利活動法人虹色のたねがご提案する顧客との関係づくり

特定非営利活動法人虹色のたねの営業手法

P(プロセス)構築の考え方 今まで、C(コンセプト)、T(ターゲット)、 P(プロセス)、T(ツール)について、概略は申し上げましたが、本日は、 P(プロセス)について、少し詳しく申し上げたいと思います。 P(プロセス)… 続きを読む 特定非営利活動法人虹色のたねの営業手法

特定非営利活動法人虹色のたねのキャラクター「たねちゃん」の由来

たねちゃんの由来 虹色というと、七色? 多様性を表現しています。 もちろん7つに限定しているわけでもありません。 人や組織の多様性を尊重する。 この出発点が一番大切。 そして、たね それはその人や組織がもともと持っている… 続きを読む 特定非営利活動法人虹色のたねのキャラクター「たねちゃん」の由来

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NPO法人虹色のたね オリジナルキャラクター

【たねちゃん】 団体設立と方向性が固まり デザイナーさんに趣旨を伝えました。 コンペティションを行っていただき 多くの作品の中から選ばれました。 すべての人、あらゆる組織を エンパワメントしたい 多様性 可能性 創造性 … 続きを読む NPO法人虹色のたね オリジナルキャラクター

特定非営利活動法人虹色のたねが個別相談事業で大切にしていること その1

【傾聴】 「傾聴」という漢字をこんな風に捉えています。 その方の言葉に、十四の耳と心を傾けて聴く。 全身を集中させて、言葉だけではないメッセージもくみとりたい。 何か生きづらさや困難を抱えていらっしゃる方が、誰かにそのこ… 続きを読む 特定非営利活動法人虹色のたねが個別相談事業で大切にしていること その1

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特定非営利活動法人虹色のたねが暴力対応研修で伝えたいこと その3

【被害から身を守るためにできること】 嫌なことには「いやだ」と言っていい 言えないことはたくさんあるかもしれない。 たとえ言えなくても自分を責めないで。 危険からは逃れていい 逃げられなくてもその人は悪くない。 1人で抱… 続きを読む 特定非営利活動法人虹色のたねが暴力対応研修で伝えたいこと その3

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特定非営利活動法人虹色のたねが、クラウドファンディングに挑戦します

【クラウドファンディングに挑戦します】 虹色のたねをいつも応援していただいているみなさま 9月3日(明日)15時より、クラウドファンディングに挑戦します。 COMING SOONページが、一昨日からオープンしました。 ↓… 続きを読む 特定非営利活動法人虹色のたねが、クラウドファンディングに挑戦します

特定非営利活動法人虹色のたねが暴力対応研修で伝えたいこと

【暴力の目的は支配】 暴力は、殴る蹴るといった身体への暴力だけではありません。 言葉 態度 性的 そしてその目的は「支配」です。 自分の思い通りにするために、暴力という手段を選ぶのです。 本来、人と人は対等なはずです。 … 続きを読む 特定非営利活動法人虹色のたねが暴力対応研修で伝えたいこと

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特定非営利活動法人虹色のたねの組織診断

【組織の問題?課題?】 今まで、売上アップの為のCコンセプト(商品、サービス)とTターゲット(見込み客、お客様)の一致とか、Pプロセス(関係づくりの段取り)とTツール&イベント(各種の関係づくりのツール、イベント、トーク… 続きを読む 特定非営利活動法人虹色のたねの組織診断